Het draait om aandacht

Roy Slootmaker kende Kreston Van Herwijnen al van zijn studietijd. ‘Ik heb toen een heel leuk gesprek gehad. Daar hield ik een goed gevoel aan over.’ Toch sloeg hij na zijn studie eerst een andere weg in en ging hij aan de slag bij een kantoor in Noord-Brabant. Inmiddels werkt Roy sinds november 2024 bij Kreston Van Herwijnen in Tiel en daar zit hij helemaal op zijn plek. Waarom? ‘Het is hier lekker menselijk en collegiaal. Dat zocht ik.’

Roy begon ooit aan bedrijfseconomie, maar merkte al snel dat hij daar niet op de juiste plek zat. ‘Jaarrekeningwerk trok me niet zo. Andere aspecten van bedrijfseconomie eigenlijk ook niet.’ Tot hij via een keuzevak kennismaakte met fiscaliteit.

‘Het vak Inleiding Belastingrecht, heeft bij mij echt het vuurtje doen ontvlammen,’ zegt hij. En dat past bij hoe Roy in elkaar zit: nieuwsgierig, graag uitzoeken, graag snappen hoe iets echt zit. ‘Ik wil graag dingen uitpluizen en alles goed uitzoeken. Dat is wat mij heel erg aantrok.’

Belastingen zijn voor veel mensen geen favoriet onderwerp. En precies dat vindt Roy interessant. ‘Voor het grootste gedeelte van Nederland zijn belastingen een black box. Dus hoe vertaal je iets wat complex is, op een zo goed mogelijke manier naar de klant?’ Het gaat hem om de vertaling: weten wie je voor je hebt, en de boodschap zo brengen dat iemand er echt wat aan heeft. ‘Ik kan hartstikke mooie, ellenlange verhalen schrijven… maar als een klant twee A4’tjes ziet en denkt: ik snap hier alsnog niks van, dan moet het dus anders.’

Na zijn studie werkte Roy bij een grotere accountancy- en adviesorganisatie in Brabant. Toen de organisatie steeds groter werd, kwam bij hem de vraag naar boven: past deze organisatie nog wel goed bij mij?

‘Ik kwam tot de conclusie dat ik behoefte had aan een kleinere organisatie, met directe lijnen. Een kleinere omvang, dichter op de klant. Dat trok mij aan.’ En zo kwam hij weer uit bij Kreston Van Herwijnen. ‘Ik dacht: ik ga er toch nog maar eens een keer een berichtje achteraan sturen.’ In 2024 nam hij contact op met Martin en volgde er een gesprek met hem en Kim. ‘Toen was het eigenlijk heel snel bekrachtigd,’ vertelt hij. ‘Dat leek me toch wel een plek waar ik zou kunnen aarden.’

Op de fiscale afdeling werkt Roy in een team met acht directe collega’s. ‘Je weet heel snel wat je aan elkaar hebt als collega’s. Er zijn senior- en junior belastingadviseurs, juristen en regelmatig een werkstudent of stagiair. En er is structuur: wekelijkse afstemming en vaktechnisch overleg.’

‘Als je een lastige casus hebt, kun je altijd sparren. En als ik bijvoorbeeld een omzetbelastingcasus krijg, dan stem ik even af met de collega die daarin specialist is. Eigenlijk kun je altijd wel bij iedereen binnenlopen.’

Die open deur cultuur is voor Roy niet alleen prettig, maar ook belangrijk voor kwaliteit. ‘Je kunt snel schakelen. Dat maakt het werk beter en leuker.’

Wie Roy vraagt hoe zijn gemiddelde werkdag eruitziet, krijgt een eerlijk antwoord: die is er eigenlijk niet. ‘De ene dag werk je aan aangiften, van vermogend particulier tot ondernemer in de IB-sfeer, en vennootschappen. De andere dag schrijf je adviezen of review je fiscale posities.’ Ook het contact met de Belastingdienst hoort erbij, bijvoorbeeld bij een bezwaarschrift. ‘Het kan van alles zijn. De ene aangifte is de andere niet.’

Zijn klanten zitten vooral in het MKB, vaak holdings en handelsondernemingen. ‘Heel wisselend. Van autobedrijven tot transportbedrijven.’ Precies die mix houdt hem scherp. ‘Soms zijn er routinezaken, en soms zijn het complexere vraagstukken. Maar er zit eigenlijk altijd wel een ‘doordenkertje’ in waar je je in kunt vastbijten.’

Als je Roy vraagt wat Kreston Van Herwijnen voor hem onderscheidend maakt, noemt hij meteen vertrouwen.

‘Eigenlijk heb ik vanaf het begin het vertrouwen ervaren om direct te schakelen met de klant,’ zegt hij. ‘Ik kan prima afstemmen: zal ik jou een conceptmail sturen? En dan is het: nee joh, stuur maar uit. Zet mij maar in de CC en het komt wel goed.’

Dat vertrouwen past bij hem. ‘Je mag zelf klanten benaderen, zelf die verantwoordelijkheid pakken.’ En juist daarin merkt hij dat hij groeit.

Roy is op dit moment bezig met de RB-opleiding (Registerbelastingadviseur). Zijn doel is helder: van junior naar volwaardig belastingadviseur groeien. Steeds zelfstandiger worden, kennis verdiepen en verbreden. ‘Met vertrouwen echt als volwaardig adviseur je verhaal kunnen doen.’

Binnen het team is ontwikkeling bespreekbaar. ‘Geef aan wat je wilt en alles is bespreekbaar.’ Als je iets nog weinig hebt gezien, kun je dat aangeven. ‘Op het moment dat je zelf aangeeft, is er gewoon heel veel mogelijk.’ Roy kreeg bijvoorbeeld al kansen die je niet overal krijgt: ‘Ik heb als junior ook externe presentaties mogen geven, over belastingplannen en nieuwe wetgeving. En dan is het: jij mag prima het woord voeren, en waar nodig spring ik even in.’

Ook praktisch is er flexibiliteit, zolang je communiceert. ‘Als het werk rondkomt, kijkt niemand raar op als je een keer later bent vanwege files of een dag thuiswerkt. Als je het maar aangeeft, intern en extern goed communiceert.’

Tot slot heeft Roy een advies voor starters die nog zoekende zijn: ‘Kijk vooral goed rond en ga met verschillende kantoren in gesprek. Blijf daarbij dicht bij jezelf. Er zijn geen foute keuzes, want elke ervaring leert je iets. Gaandeweg ontdek je wat bij je past en waar je energie van krijgt. Dat merk je eigenlijk pas echt door het te ervaren.’

Roy werkt als belastingadviseur bij Kreston Van Herwijnen. Lijkt het je leuk om eens te sparren over werken bij Kreston? Stuur ons gerust een bericht via personeelszaken@krestonvh.nl of schuif gewoon eens aan voor een kop koffie.