Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen

Vanaf 2027 vervallen de compensatieregelingen voor de transitievergoeding. Dit betekent dat werkgevers vanaf dat moment geen compensatie meer ontvangen van de overheid voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Ook de compensatie bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever komt te vervallen. Het kabinet heeft besloten tot een volledige afschaffing van deze regelingen, terwijl eerder alleen een beperking voor kleine werkgevers (met minder dan 25 werknemers) werd voorgesteld .

Wat betekent dit voor u?

Bent u ondernemer en overweegt u om uw bedrijf te beëindigen, bijvoorbeeld vanwege pensionering? Dan kan het financieel voordelig zijn om dit vóór eind 2026 te doen. Tot die tijd kunt u namelijk nog gebruikmaken van de compensatieregelingen voor de transitievergoeding. Na 2026 vervalt deze mogelijkheid en draait u als werkgever volledig zelf op voor de kosten van de transitievergoeding bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid of bedrijfsbeëindiging.

Ons advies

Overweegt u om uw onderneming te beëindigen of verwacht u dat dit op korte termijn speelt? Neem dan tijdig maatregelen en overweeg om de beëindiging vóór 2027 te realiseren, zodat u nog kunt profiteren van de bestaande compensatieregelingen. Wij denken graag met u mee over de beste aanpak in uw situatie.