Arbeidsrecht

Wij zorgen voor de vertaalslag van de wet naar jouw bedrijfsproces.
Wij bieden zekerheid en risicobeperking. Door jouw arbeidsrechtelijke zaken goed te regelen is de kans op geschillen zo klein mogelijk.

Als ondernemer/werkgever wil je er uiteraard zijn voor je werknemer, maar vraag je je mogelijk ook af wat jij van jouw werknemer mag verwachten. Welke instructies kun je geven, wat valt er binnen goed werkgeverschap en wat kun je doen als een werknemer niet aan jouw verwachtingen voldoet?
Wij geven inzicht in de mogelijkheden, helpen je bij jouw overwegingen en uiteraard bieden wij ook bijstand tijdens onderhandelingen en gesprekken. Tot slot zorgen wij voor de vastlegging van toekomstbestendige afspraken, zodat helder is wat jij en je werknemer hebben afgesproken.

Onze ervaring is dat het voor zowel werkgever als werknemer prettig is als zij voor het praktische deel van de arbeidsrelatie met elkaar blijven schakelen. Onze ervaring is ook dat het voor het formele deel juist prettig is wanneer de werkgever en werknemer niet rechtstreeks met elkaar hoeven te communiceren.
Arbeidsrecht raakt mensen en dat maakt de kwestie vaak al snel ‘persoonlijk.’
Soms lopen de gemoederen op. Wij halen in dat geval de emotie eraf en brengen je terug naar de kern. In andere gevallen is de onderlinge verhouding juist goed en wordt om een vervelende boodschap heen gedraaid. Ook in dat geval brengen wij je terug naar de kern of brengen wij de boodschap voor je over.

Binnen het arbeidsrecht denk je onder andere aan de volgende vraagstukken:

Arbeidsrecht is altijd in beweging en is een van de meest ‘praktische’ rechtsgebieden; het gaat over mensen en over feitelijke omstandigheden. Wij helpen elke ondernemer op een wijze en met een aanpak die past bij het betreffende vraagstuk en/of bij de betreffende werknemer. Wil je meer weten over deze dienst of graag direct een vraag voorleggen?