Van Secretariële Frontoffice Medewerker naar Loonprofessional: Sandra’s groei in de financiële wereld

Sandra van Wankum – ten Caat (37) begon in 2022 als Secretariële Frontoffice Medewerker bij Kreston Van Herwijnen. Inmiddels werkt ze als Loonspecialist en volgt ze een opleiding om verder te groeien in dat vak. Hoe ze die overstap maakte en wat ze zo leuk vindt aan haar werk? Lees haar volledige verhaal.

Ik ben begonnen bij Kreston Van Herwijnen als Secretariële Frontoffice Medewerker. Toen het op het secretariaat wat rustiger werd, ben ik op zoek gegaan naar extra werk. De afdeling Lonen kon wel wat hulp gebruiken, en zo kreeg ik mijn eerste klusje daar: dossiers overzetten van de ene omgeving naar de andere. Een simpele klus, maar vanaf dat moment is het balletje gaan rollen. Inmiddels werk ik volledig op de afdeling Lonen en doe ik de loonadministratie voor mijn eigen klanten.

Zelf kom ik uit een hele andere tak van sport. Voor Kreston Van Herwijnen werkte ik 13 jaar als Planner bij de wegenbouw. De financiële wereld is echt iets anders, maar ik vind het uitdagend en ik zie veel mogelijkheden om verder te groeien.

Binnen Kreston Van Herwijnen wordt er gestimuleerd om jezelf verder te ontwikkelen. Omdat ik niet veel ervaring heb in loonadministratie, volg ik nu de opleiding voor Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL), zodat ik nog verder kan groeien binnen het vak.

Mijn werkdag begint meestal rond half 9. De loonadministratie verzorgen voor verschillende bedrijven is secuur werk. Je zorgt er tenslotte voor dat de salarisadministratie klopt, zodat de klant de betalingen voor het personeel op tijd en correct kan uitvoeren. We werken met een maandplanning waarin alle klanten staan. Iedere ochtend kijken we welke werkzaamheden er liggen en gaan we aan de slag. Iedereen heeft zijn eigen klanten, en dat maakt het werk persoonlijk. Je bouwt echt een band op. Op basis van de planning verlonen we onze klanten.

Bij de loonadministratie komt veel kijken. Denk bijvoorbeeld aan:

Dat het saai is. Maar dat klopt niet. Geen dag of maand is hetzelfde. Naast de loonadministratie zijn er ook allerlei vragen van klanten waarmee je aan de slag gaat. Denk aan zaken als ziekteverzuim, loonsverhoging, CAO-wijzigingen of proforma’s.

We gebruiken verschillende softwarepakketten om ons werk goed te doen. Voor de salarisadministratie werken we met Loket.nl. Daarnaast werk ik met CAO-net, XpertHR en Salaris Vanmorgen. Die houden ons ook op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving.

Binnen het team is de sfeer goed. Alles is bespreekbaar. Als je ergens niet uitkomt, helpen collega’s graag. En als het nodig is, verdelen we het werk onderling, zodat alles op tijd af is.

Als je veel met cijfers werkt, moet je eigenlijk ook een geluksgetal hebben. Voor mij is dat nummer 13. Voor veel mensen een ongeluksgetal, maar voor mij juist niet. Gelukkig gebeuren er in ons werk weinig ongelukken. En als je een foutje maakt, kun je dat gewoon aangeven. Dan lossen we het samen op.

Sinds september ben ik geregistreerd partner met de vader van mijn drie lieve stiefkinderen. De balans tussen werk en privé is goed. Ik durf wel te zeggen dat er geen werkgever is waar zoveel bespreekbaar is als bij Kreston Van Herwijnen. Er is altijd een luisterend oor en ze denken mee in bijna elke situatie.
Naast het werk wandel ik graag met de hond. Sporten in de sportschool doe ik ook. Het is niet mijn grootste hobby, maar ik doe het wel. En af en toe een borrel met vrienden of familie vind ik ook heerlijk.

Als ik een superkracht mocht kiezen als salarisadministrateur? Dan zou ik wel een glazen bol willen hebben om alvast te zien wat er in de toekomst verandert.

Kom gewoon eens kennismaken. De koffie staat klaar!